Памятка для лиц, увольняющихся с муниципальной службы
(при освобождении от должностей высшей, главной, ведущей, старшей группы)
1. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе:
1) в случае замещения должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, в течение двух лет замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов;
2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Основание: часть 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
2. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение данного требования гражданином, замещавшим должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.
Основание: части 2 и 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
3. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, в течение двух лет после его увольнения с государственной гражданской службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного гражданского служащего по последнему месту его службы.
Основание: часть 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4. Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности муниципального служащего (бывшего муниципального служащего), замещающего (замещавшего) должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции», влечёт наложение административного штрафа:
на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;
на должностных лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Основания:
часть 5 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.